Leidinggevenden vinden het lastig om gemaakte fouten toe te geven aan hun team. Werknemers lijken er minder problemen mee te hebben, maar geven aan de andere kant aan bang te zijn om te falen. Dit staat innoveren in de weg. Zo blijkt uit onderzoek van bureau Van Harte & Lingsma, onder ruim 500 werknemers.
MO

---

Deel dit SEO artikel met: